De bureaus die uitblinken werven niet harder. Ze draaien op betere platformen.
Bij veel bureaus draait het recruitmenthart al op Salesforce: via Byner, Mysolution of een Salesforce-editie van Bullhorn. Het fundament staat er dus al. Wij bouwen niet opnieuw wat je platform al doet; wij maken af wat eromheen en erop hoort, van commercie en koppelingen tot Wtta-dossiervorming en de agent-laag. Draait je bureau op een ander systeem? Dan leggen we diezelfde laag ernaast, zonder je ATS te vervangen.
De bureaus die meer plaatsingen winnen, werven niet harder. Ze werken met betere data.
Herken je dit bij jouw bureau?
-
Je ATS is al Salesforce, maar het platform is niet af
Byner of Mysolution draait, en toch hangen finance, planning, portalen en rapportage er los omheen. De belofte van één platform is half ingelost, en dat merk je elke dag in overtypen en losse lijstjes.
-
Recruitment stuurt in het systeem, commercie ernaast
Kandidaten en plaatsingen leven in het platform; grote accounts, raamcontracten en MSP-afspraken leven in mail en Excel. Kruisverkoop en herplaatsing blijven liggen omdat niemand het hele klantbeeld ziet.
-
Einddatums en verlengingen verrassen nog steeds
Elke gemiste verlenging is marge die naar een concurrent of een zzp-constructie vloeit, terwijl het signaal gewoon in je platform zat. Er keek alleen niemand op tijd.
-
Wtta maakt van je administratie bewijslast
Het aanmeldloket opent 1 november 2026, het normenkader geldt vanaf 2027 en de handhaving start in 2028. Wie dossiers, VOG's en certificaten buiten het platform bewaart, gaat elke audit in als handwerkproject.
-
De product-AI stopt bij de rand van het product
Je recruitmentplatform heeft AI voor het recruitmentwerk, en terecht. Maar agents die over je hele bureau werken, van commercie tot compliance tot service, en de governance die de AI Act eist, levert geen enkel product uit de doos.
Herken je er drie of meer? Dan is het geen mensen-probleem maar een platform-probleem, en het fundament om het op te lossen heb je al in huis.
Eén platform dat het hele bureau draagt
Wij verbinden finance, planning en portalen met je recruitmentplatform, leggen er één datamodel met realtime marge- en bezettingssturing overheen, en richten de commerciële laag in voor grote accounts en MSP-contracten. Daarna komt de agent-laag: digitale collega's die verlengingen signaleren, dossiers bijhouden en statusvragen afvangen. Voorbereiden, laten beoordelen, navolgbaar vastleggen. En de metric die telt: meer plaatsingen per consultant, zonder extra mensen.
Wat blijft er in je ATS?
Het recruitmenthart blijft waar het hoort: vacatures, kandidaten, matching en plaatsing in Byner, Mysolution of je Bullhorn-omgeving. Wij bouwen niet opnieuw wat het product al doet; wij bouwen wat eromheen en erop hoort.
En draait je bureau niet op Salesforce? Dan leggen we dezelfde laag naast het systeem dat je hebt. Vervangen is geen voorwaarde.
AI-agents voor het hele bureau
De AI in je recruitmentplatform doet het recruitmentwerk, en daar hoort hij. De agent-laag die wij bouwen werkt over je hele bureau heen: een verlengingsagent die aflopende plaatsingen signaleert en herplaatsing voorbereidt, een compliance-agent die Wtta-dossiers, VOG's en certificaten actueel houdt, en een service-agent die statusvragen van klanten en professionals afvangt voordat iemand hoeft over te typen.
Wij bouwen deze agents op het Agentforce-platform, met de modellen van Anthropic waar dat past. Als Salesforce Summit Partner én officieel Anthropic-partner zitten we aan beide kanten van die combinatie.
En de regels? De transparantieverplichtingen van de EU AI Act gelden sinds 2 augustus 2026, en de hoog-risicoverplichtingen voor kandidaat-matching hebben een vaste datum: 2 december 2027. Wie nu bouwt met menselijke controle en logging vanaf dag één, hoeft in 2027 niets te verbouwen.
Waarom Cloud Integrate
Salesforce Summit Partner én officieel Anthropic-partner, met een senior-only team dat het staffinglandschap kent, van Byner en Mysolution tot Bullhorn. YER is een van onze tien gepubliceerde klantcases. Benieuwd waar jouw bureau staat? Plan een gratis Agentic Scan.
Resultaten zeggen meer dan beloftes.
Geautomatiseerde talent journeys op schaal met Marketing Cloud Next en Data 360.
Lees de case →